Olyan szintre csökkentett kockázat, amelyet a szervezet – jogi kötelezettségei, és saját MEB-politikája (16.) alapján – el tud viselni.

Ismétlődő folyamat, amely a MEB irányítási rendszert (13.) úgy erősíti, hogy az általános MEBteljesítmény (15.) a szervezet (17.) MEB-politikájának (16.) megfelelően javuljon.

Tevékenység, egy észlelt nemmegfelelőség (11.) vagy más nemkívánatos helyzet okának kiküszöbölésére.

Információ és annak hordozója.

Előidéző ok, helyzet vagy tett, amely emberi sérülést, egészségkárosodást (8.), illetve ezek kombinációját okozhatja.

Folyamat annak felismerésére, hogy egy veszély (6.) létezik és e veszély jellemzőinek meghatározása.

Azonosítható, a fizikai vagy szellemi állapotban bekövetkezett károsodás, amelyet a munkavégzés okoz, és/vagy a munkavégzéssel és/vagy a munkával kapcsolatos helyzet rosszabbá tesz.

Munkával kapcsolatos esemény(ek), amely(ek) sérülést vagy egészségkárosodást (8.) (függetlenül annak súlyosságától) vagy halált okozott/okoztak, vagy okozhatott/okozhattak volna.

A munkahelyen (23.) belüli vagy kívüli személy vagy csoport, akit vagy amelyet a szervezet (17.) MEB-teljesítménye (15.) érdekel vagy érint.